Avec son nouveau guide « From Static Training to Dynamic Enablement », Josh Bersin acte la fin d’une époque : celle du catalogue, du LMS centré conformité et des cycles…
Arbitrer plutôt qu’accumuler : la nouvelle responsabilité RH
En ce mois de mars 2026, à l’approche des salons RH & Learning et dans un contexte d’accélération technologique, les directions RH disposent d’une abondance inédite de données et de…
Baromètre Talent Management 2025 : maturité affichée, intégration inachevée
Le Baromètre Talent Management 2025 publié par l’ANDRH et Cegid confirme un mouvement amorcé depuis plusieurs années : la gestion des talents s’élargit, se centralise et s’affirme comme un enjeu…
ROI formation (ou RH) ? Affaire de gouvernance
Détour puis analogie… 41 % des responsables cybersécurité peinent à démontrer la valeur économique de leur action (source : CISO Report 2025). La variable clé n’est pas technique ; elle…
Métiers en croissance 2026 : la nouvelle cartographie LinkedIn montre la voie aux RH
La nouvelle cartographie LinkedIn des métiers en croissance met en lumière 25 fonctions ayant enregistré les plus fortes progressions ces dernières années. L’intelligence artificielle y occupe une place centrale, mais…
Salons RH & Learning : ce que les stands révèlent
Les salons Solutions Ressources Humaines et Innovative Learning ouvrent leurs portes les 8 et 9 avril à Paris Expo Porte de Versailles. Les annonces des exposants dessinent, en creux, l'état…
Shadow AI ou formation : il faut choisir
Shadow AI ou l’utilisation de l’IA par les collaborateurs en dehors de tout cadre officiel. Utilisation massive, quotidienne, sans que personne en soit informé. Le shadow AI, quand on parle (et…
Management sous pression : les cadres se rebiffent !
L’étude publiée par l’APEC confirme une tendance de fond : le management attire de moins en moins de cadres, en particulier parmi les plus jeunes. Pression accrue, dilemmes permanents, charge…
IA et métiers de la formation : entre hybridation et réduction du périmètre pédagogique
L’introduction de l’IA dans les dispositifs de formation est souvent abordée sous l’angle de l’efficacité et de l’innovation pédagogique. Pourtant, au-delà des usages et des outils, l’IA agit déjà comme…
Illectronisme en entreprise : le décrochage que la formation doit empêcher
La dématérialisation du travail progresse plus vite que les compétences numériques de base. Derrière l’apparente généralisation des usages se cache une réalité plus fragile : lenteurs, contournements, renoncements silencieux. L’illectronisme…