À l’approche des salons Solutions RH et Innovative Learning by...
EDITO
Bienvenue !
IA, QVCT, engagement des collaborateurs, Onboarding, Immersive Learning, Plan de Développement des Compétences (PDC), RSE, Digitalisation,… les défis sont nombreux. Ils sont technologiques et sociétaux.
La digitalisation des process est encore plus d’actualité. Les entreprises se doivent de gagner en agilité en repensant leurs outils RH. Face à ces nouveaux horizons, échanger, partager, dialoguer devient primordial et les salons constituent un média majeur pour appréhender le futur.
C’est ce que Infopromotions, organisateur de salons depuis 40 ans vous propose. Notre volonté a toujours été d’accompagner les entreprises et leurs clients dans leur développement professionnel.
Gestion informatique des R.H. (SIRH)
Paie, GPEC, GTA, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, SaaS, IA, dématérialisation des process RH...
Gestion des talents et engagement collaborateur
Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, recrutement et (e)recrutement, rémunération, gestion des carrières, mobilité professionnelle, communication interne, coaching, veille sociale, conduite du changement, suivi juridique, la gestion du capital humain, QVCT, DOETH, Onboarding, IA, Inbound recrutement, Plan de développement des compétences (PDC), RSE, Team Building…
Le elearning et la formation
Services en ligne, formation professionnelle et technique, bilan de compé¬tences, conseil en formation, organisme de formation intra/inter entreprise, elearning, serious games, classe virtuelle, social & mobile learning, IA, Moocs, Coocs, Spocs, réalité virtuelle, Metavers, LMS, Immersive Learning...
Avantages aux collaborateurs
Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, épargne salariale, rémunération, crêches d'entreprises, conciergerie, outplacement, retraites, prévention du stress et des TMS, titres de restauration...
Visiteurs
Exposants
Conférences
Intervenants
EN PARALLÈLE
Des événements majeurs
Le rendez-vous pour les décideurs RH, experts en formation et les acteurs de la transformation digitale
Innovative Learning by E-learning Expo : le salon de la formation et du digital learning
Le salon de la digital workplace, de l’intranet, du collaboratif, de la communication Interne et de l’expérience collaborateur
Le salon du management de l’information et des processus documentaires et métiers
CONFÉRENCES & ATELIERS
Un programme exceptionnel !
Extrait de quelques conférences & ateliers qui ont fait le succès de l’édition 2025 !
L’OFFRE SPONSORING ET VISIBILITÉ
Les clés de votre réussite
Logo sur tous les documents de promotion, page de publicité dans la catalogue, atelier, e-mailing, fichiers des auditeurs…
Platinum Sponsor
Les Platinum sponsors s’assurent une communication sans égale, en s’associant à la promotion du Salon affirmant de ce fait leur position d’acteur majeur de ce marché avec une visibilité exceptionnelle.
Gold Sponsor
Les Gold sponsors se distinguent de la concurrence en utilisant des outils performants. C’est pour vous l’occasion de promouvoir votre marque en vous assurant une visibilité importante.
Silver Sponsor
Les Silver Sponsors se démarquent grâce à l’utilisation de solutions efficaces, offrant une opportunité unique de valoriser votre marque et d’accroître sa visibilité.
LES INTERVENANTS
Des voix qui comptent
Le salon accueille des spécialistes incontournables, choisis pour la qualité de leurs interventions.
LE RENDEZ-VOUS DES LEARDERS RH
Découvrez les tendances, échangez avec des experts et affirmez votre marque au cœur du salon.
Rejoignez les experts et acteurs majeurs des RH. Réservez votre place avant qu’il ne soit trop tard !
TÉMOIGNAGES
Ils en parlent le mieux !
Les retours de nos intervenants, exposants et partenaires témoignent de l’impact unique du salon.
Un grand merci à tous les visiteurs venus à notre rencontre lors du Salon RH ! Nous avons été ravis de la qualité des échanges et de l’intérêt que vous avez porté à Actua Formation. Vos retours renforcent notre volonté de mieux faire connaître nos solutions en matière de Prévention du Risque Routier, pour accompagner les employeurs dans leurs obligations. Nous vous donnons d’ores et déjà rendez-vous en 2026 avec, au programme, une conférence dédiée sur le sujet !
Le salon a été l’occasion pour FORA de rencontrer nos clients et d’entretenir la relation avec eux dans un contexte différent, convivial. Les démos avec plusieurs visiteurs présents simultanément nous font gagner beaucoup de temps et d’énergie. Les questions des uns et des autres contribuent positivement à une communication efficace. C’est tout « bénéfice » !
Notre participation au salon a été une belle opportunité de rencontres et d’échanges constructifs avec des professionnels engagés. Ce rendez-vous nous a permis de valoriser nos expertises en formation, de détecter de nouveaux besoins et de tisser des liens prometteurs pour l’avenir. Merci à toute l’équipe pour l’organisation fluide et la qualité des échanges… Rendez-vous déjà pris pour 2026 !
C’était notre deuxième participation au salon Innovative Learning, et un an plus tard, tout a changé : Wootwist, notre terrain d’entraînement interactif est né. Ce fut l’occasion idéale de dévoiler notre bébé outil auteur pour la première fois, et quel accueil ! Curiosité, échanges passionnants, atelier complet, visiteurs qui en redemandent… Un vrai moment de partage. Merci à tous – visiteurs, exposants, organisateurs – d’avoir fait de cette édition un beau succès collectif.
C’était la première fois que nous participions en tant qu’exposants au salon Solutions RH – Innovative Learning, et nous avons eu une expérience très positive, tant sur le plan de l’organisation que par rapport au nombre de visiteurs. Notre atelier a également été bien mis en avant, ce qui nous a permis d’attirer de nombreux participants.
Une fois de plus, nous avons été ravis de participer à cette nouvelle édition du Salon Solution Ressources Humaines. Une belle occasion de rencontrer les professionnels du secteur et d'échanger sur leurs enjeux et projets de formation.
Au nom de toute l'équipe de MOVE UP FORMATION, nous tenons à exprimer notre sincère gratitude aux organisateurs du salon de la plateforme e-learning qui s'est tenu les 19 et 20 mars 2025. Cet événement a été une expérience extrêmement enrichissante pour notre centre de formation. Nous avons été particulièrement impressionnés par la qualité des conférences, la diversité des exposants et l'atmosphère conviviale qui a favorisé les échanges.
Le Salon RH a été une véritable source d'inspiration pour nous ! Un immense merci à tous les passagers du Zen Truck qui oeuvrent chaque jour pour le bien-être en entreprise grâce à des solutions RH adaptées et concrètes. Nous avons hâte de collaborer avec vous et d'offrir à vos salariés une expérience unique, que ce soit à bord du Zen Truck ou dans nos Zen Room.
ACTUALITÉS
Articles & Tendances
Toutes les nouvelles du Salon : interviews exclusives, analyses d’experts et points de vue variés.

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Chaque année, des entreprises investissent des dizaines de milliers d’euros...

Un nouveau succès pour les salons Solutions RH & Innovative Learning 2025
Place à l’intelligence artificielle, à la QVCT et aux retours...
Les chiffres 2025
Avec une affluence en croissance, 9 140 visiteurs
(+ 15 %) et une programmation au plus proche des enjeux contemporains, l’événement a été le théâtre d’échanges stratégiques et d’innovations marquantes.
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH. L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation. Cette édition a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVTC, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
Plus de 90 conférences et ateliers ont permis d’aborder des sujets aussi variés que la formation immersive via la réalité virtuelle, les algorithmes éthiques en recrutement ou encore l’engagement des salariés à l’ère du travail hybride.
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