On parle beaucoup d’IA en RH. Mais sur le terrain, la réalité est plus contrastée : outils fragmentés, tâches encore très manuelles, IA souvent utilisée… en dehors des SIRH.
À partir du Baromètre Digitalisation RH & IA 2026 produit par myRHline.com, cette conférence propose une lecture claire du marché : niveau de maturité des RH, freins réels, écarts selon la taille d’entreprise, et place croissante de l’IA dans les usages.
L’enjeu n’est plus de savoir si l’IA va transformer les RH, mais comment l’intégrer réellement dans les processus.
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