Budgets en baisse. Surcharge RH.
Formats classiques qui fatiguent.
Actions ponctuelles sans transformation durable...
👉 Résultat : des dispositifs qui s’essoufflent… et un sujet qui perd en incarnation.
Ce que l’atelier apporte
Un décryptage clair :
• Pourquoi les politiques handicap stagnent aujourd’hui
• Ce que l’entreprise perd quand le sujet n’est plus vivant
• Comment recréer un engagement durable, même en low budget
Ce qui fonctionne vraiment
✔ Micro-campagnes multicanal (BD, vidéos courtes, affiches, kits managers)
✔ BD pédagogique : humour + émotion = meilleur taux de lecture
✔ Sensibilisation immersive en réalité virtuelle : empathie immédiate
✔ Parcours annuels d’activation (newsletter, quiz, challenges)
✔ Formats courts à fort impact : capsules témoignages, affichage design, breakfast meetings
Chaque levier est mesuré : participation, évolution des représentations, déclarations RQTH, perception managériale.
Cas concret : Groupe Bel
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