Month: mars 2026

À quelques jours de Innovative Learning 2026 et de Solutions Ressources Humaines 2026, cette édition de L’Essentiel RH-Learning revient sur les transformations en cours, la mesure de leurs effets, l’identification…

À l’occasion d’Innovative Learning 2026, les 8 et 9 avril, une demi-journée est consacrée aux retours d’expérience Digital Learning. Un format exigeant, centré sur des cas concrets et des résultats…

Le Baromètre des DRH 2026 (ABV Group / RH&M / Sopra Steria Next) acte une rupture nette. Après les années d’expansion post-Covid, la fonction RH entre dans une phase de…

L’Europe avance à marche forcée sur le terrain des compétences ; la France envoie des signaux brouillés. Derrière l’adoption, le 9 mars 2026, d’une recommandation du Conseil de l’Union européenne,…

Les conférences et ateliers des salons Solutions Ressources Humaines et Innovative Learning se précisent — et avec eux, une nouvelle manière de vivre le salon. Formats courts, forte densité, enchaînement…

Le Global Sentiment Survey 2026 dessine le portrait d'un secteur à bout de souffle. L'intelligence artificielle cesse d'être une promesse pour se muer en fardeau quotidien. Entre coupes budgétaires et…

Avec son nouveau guide « From Static Training to Dynamic Enablement », Josh Bersin acte la fin d’une époque : celle du catalogue, du LMS centré conformité et des cycles…

En ce mois de mars 2026, à l’approche des salons RH & Learning et dans un contexte d’accélération technologique, les directions RH disposent d’une abondance inédite de données et de…

Le Baromètre Talent Management 2025 publié par l’ANDRH et Cegid confirme un mouvement amorcé depuis plusieurs années : la gestion des talents s’élargit, se centralise et s’affirme comme un enjeu…

Détour puis analogie… 41 % des responsables cybersécurité peinent à démontrer la valeur économique de leur action (source : CISO Report 2025). La variable clé n’est pas technique ; elle…