À l’approche des salons Solutions RH et Innovative Learning by e-Learning Expo, qui se tiendront les 19 et 20 mars 2025 à Paris Porte de Versailles, Régis de Cerval, Commissaire général de l’événement, partage avec nous les nouveautés de cette édition et les raisons pour lesquelles les responsables de formation professionnelle ne devraient pas manquer ce rendez-vous incontournable.
Une édition placée sous le signe de l’innovation et de l’IA
Quelles sont les grandes thématiques de cette édition 2025 ?
Régis de Cerval : Cette année, nous mettons un accent particulier sur l’intelligence artificielle (IA) et son intégration dans les ressources humaines et la formation. Avec l’essor de l’IA générative, il est essentiel pour les professionnels de comprendre comment ces technologies peuvent transformer leurs pratiques. Nous aborderons également des sujets tels que l’adaptive learning et l’inclusion, reflétant les préoccupations actuelles des entreprises françaises.
Que peuvent attendre les visiteurs en termes de contenu et d’intervenants ?
Régis de Cerval : Nous avons élaboré un programme ambitieux avec plus de soixante conférences et ateliers. Des experts reconnus, des figures influentes du secteur et de jeunes talents prometteurs partageront leurs expériences et leurs visions. Par exemple, la conférence inaugurale portera sur les perspectives du Digital Learning en 2025, proposant une vision prospective aux participants.
Des retours d’expérience concrets pour inspirer les professionnels
Comment les responsables de formation peuvent-ils tirer parti de ces retours d’expérience ?
Régis de Cerval : Nous avons dédié une demi-journée aux retours d’expérience, avec huit témoignages d’experts et de praticiens. Ces sessions offriront des exemples de mises en œuvre réussies, des défis rencontrés et des solutions apportées. Les participants pourront ainsi s’inspirer de ces cas pratiques pour enrichir leurs propres stratégies de formation.
Une synergie avec d’autres salons pour une vision globale
Les salons Solutions RH et Innovative Learning se tiennent en parallèle d’autres événements. Quel est l’intérêt de cette simultanéité ?
Régis de Cerval : Effectivement, en parallèle, se tiendront les salons Documation, axé sur la gestion documentaire et des processus, et Digital Workplace, consacré aux solutions collaboratives et à l’intranet. Cette simultanéité offre aux visiteurs une vision globale des outils et services dédiés aux dirigeants, aux responsables RH, de la formation et des systèmes d’information. C’est une opportunité unique de découvrir des solutions complémentaires et d’échanger avec un large éventail de professionnels.
L’importance de l’IA pour les directions formation en France
Pourquoi l’IA est-elle devenue une priorité pour les directions formation en France ?
Régis de Cerval : En 2025, 67 % des directions formation et 72 % des fournisseurs placent l’IA en tête de leurs priorités. Cette adoption massive s’explique par le potentiel de l’IA à personnaliser les parcours d’apprentissage, à analyser les besoins en compétences et à optimiser les processus de formation. Les entreprises françaises reconnaissent que l’IA est un levier stratégique pour développer les talents et rester compétitives. Ce sujet sera d’ailleurs abordé lors de la conférence inaugurale, qui s’appuiera sur les résultats de La Grande Enquête du Digital Learning, édition 2025. Ces résultats seront commentés dans une table ronde animée par Michel Diaz (Féfaur, e-learning Letter, Trophées du Digital Learning), offrant aux participants un éclairage approfondi sur l’impact réel de l’IA sur la formation en entreprise.
Des opportunités de networking et de partenariats
Au-delà des conférences, quels autres avantages les visiteurs peuvent-ils attendre ?
Régis de Cerval : Les salons sont avant tout des lieux d’échange. Les visiteurs auront l’occasion de rencontrer des prestataires innovants, de découvrir les dernières solutions du marché et de nouer des partenariats. Des espaces dédiés faciliteront le networking, permettant aux professionnels de partager leurs expériences et de construire des collaborations fructueuses.
Un rendez-vous incontournable pour les professionnels de la formation
Quel message souhaitez-vous adresser aux responsables de formation qui hésitent encore à participer ?
Régis de Cerval : Dans un contexte où les technologies évoluent rapidement et où les méthodes de formation se réinventent, il est crucial de rester informé et de s’adapter. D’autant plus que ces salons se tiennent à un moment opportun, alors que les projets des entreprises ont pu gagner en maturité tout au long du premier semestre. Participer à Innovative Learning x Solutions RH, c’est s’offrir l’opportunité de se former aux dernières tendances, de rencontrer des experts et de découvrir des solutions concrètes pour optimiser vos dispositifs de formation. Ne manquez pas cette occasion de prendre une longueur d’avance.